郑老首先以“发扬光荣传统、激发昂扬斗志”为主题，结合自身的实际工作经历，为在座干部职工讲述了杭州燃气的初期艰苦创业发展历程。1973年秋，时任法国总统蓬皮杜访问杭州，为接待所需，按照周恩来总理的指示,有关部门在南京紧急购置液化气灶具，再从上海调来液化石油气，蓝色火苗第一次在西子湖畔袅娜地升起，点燃了杭州人拥有新一代能源的渴望。从液化气到人工煤气，再到管道煤气，创业初期都面临经验不足、资金短缺、人才缺乏、设施简陋、环境艰苦的困境，正是在这样的情况下，老一辈杭燃人充分发挥“三千三万”精神，解决了一次次难题，越过了一道道坎，为杭州燃气事业的发展披荆斩棘，作出了巨大的贡献。

郑老动情地说，坚持坚守和默默奉献是杭燃人的光荣传统，并以自身的亲身经历，讲述了发生他身上和周边的一个个感人的故事。几十年除夕夜都在公司值班、未曾回家陪家人吃年夜饭的郑老自己；把燃气事业当成使命、不计个人得失的老领导袁振武；在妻子生产时也顾不上陪伴的原煤气厂副厂长李恒敬；全年在外奔波的火车押运工；每天只睡四、五个小时的槽车驾驶员；危险时刻挺身而出的抢险干部......郑老的讲述，感动了每一位在场的燃气集团干部员工，大家在心灵上经历一次次的洗礼。最后，郑老结合当前的发展形势，对燃气的干部员工提出了四点希望：一是希望进一步解放思想、拓展思路，克服快速发展期的瓶颈；二是坚持安全是燃气第一生命线；三是继承和弘扬“三千三万”精神；四是注重“量”的扩张的同时更要注意“质”的提升。

四十年在历史长河中只是弹指一挥间，而对杭州燃气来说，却是一部充满艰难的创业史和发展史，这中间包含着燃气人的酸甜苦辣，喜怒哀乐，真实地折射出一代代杭燃人不畏艰辛、勇于开拓、乐于奉献、顽强拼搏的精神风貌。回顾过去是为了不忘初心，回顾过去是为了继承传统，回顾过去是为了激励斗志、坚定信心，以更旺盛的斗志去面对新的机遇和挑战。新一代杭燃人必将秉承“三千三万”精神，继续为企业二次创业、实现5441战略、再次做大做强而不断奋进。

此外，根据集团党委的统一安排，集团各级党组织结合实际，深入开展党员固定日活动，通报了市作风办《关于12起违反中央八项规定精神典型问题的通报》和市纪委《关于10起发生在群众身边的不正之风和腐败问题案例》，进一步提升党员干部对严格遵守党的纪律、守住底线的重要性认识；组织全体党员观看了廉政微电影《老潘》，要求学习老潘真情为民服务的精神和乐观豁达的优秀品德，强化党员党性意识、服务意识，提高自身廉洁意识，守住底线；并再次学习了《哈佛大学研究：一个人不成功的九大根源》，要求全体党员干部深入剖析，对照学习，改进提升，全力以赴推进企业健康发展。