为践行“4321”工作法，落实“基层锻炼感情、复杂锻炼能力、艰苦锻炼意志”理念，强化部室同志为基层服务的意识和能力，倡导“基层成才、艰苦成才、成绩成才”的用人导向，经集团党委研究决定，自6月1日起，集团全体管理人员分批到基层单位进行岗位实践服务工作。

此次实践服务将在不影响部室正常工作的情况下，自6月起分3批共15个小组，采取交叉轮流跟班形式，分别前往三塘抢修基地地上管抢修班、天目抄检班、绍兴路抄检班、北大桥抢修基地、东园基地、七堡调压班、高压巡检、东部应急气源站、一站式服务、采保中心、施工现场、定制式服务现场、百江公司生产部等13个一线岗位实践点开展基层实践服务，要求每位管理人员扎根于基层一线岗位，熟悉基层岗位工作性质，体会一线工作艰辛，了解一线工作流程；要融入班组，深入岗位，进入角色，不摆花架子，不做表面文章，实现“五同”，即同上班、同下班、同劳保、同工作、同学习。

5月25日上午，集团召开全体管理人员基层单位实践服务工作专题动员大会。芦俊董事长代表集团党委从三个两不误“部室工作与实践服务两不误、生产运行与互帮互学两不误、经历补课与能力提升两不误”对实践服务工作提出了要求。