为进一步提升新员工的融入感和归属感，新老融合，增强责任感和使命感。10月24日上午，在服务发展公司副总经理谭飞飞，集团团委副书记李海洁、许建明的带领下，工程公司团支部联合服务发展公司团支部共同组织了新员工、青年团员三社联动专题活动。

一大早，联合小组25名成员在三塘桂园集结，大家精神抖擞，信心满满。经过详实的上岗培训，各自领好任务便开始忙碌起来。轻声敲门、文明用语、耐心劝导，平日里让人“不放心的小孩”一下子成了“有模有样的业务能手”，不仅动作块，还深得用户喜爱，收获了大伯大妈的赞誉。“为了让老奶奶信任我，我费了很大的劲用我蹩脚的杭州话才获得入门资格”，“咱杭燃的品牌果然够硬实，我一拿出工作证，他们立马很热情的让我进门了”，完成任务后小伙伴们在现场分享交流心得，深深感知到他们作为杭燃一份子的自豪。

志愿者上门隐患劝导总任务333户，实际入户216户，入户率达64.86%。现场踏勘7户，燃气具销售1台，现场咨询人24次，发放宣传资料20份。入户检查和劝导的橡胶管超期用户294户，经劝导意向换管79户，意向换管率36.57%。截止发稿前，4名换管人员已完成换管26户，用户另约换管38户，灶台改造15户。

遇事不慌，从容处之，杭燃新生，未来可期，让我们共同努力接好接力棒，有所作为，不负青春韶华。