为激励广大外来务工人员的积极性，努力提高外来务工人员的归属感，工程公司在全员深入开展创先争优、争三优、争创季度标兵活动的基础上，在年度推优评优活动中，首次表彰了十四名优秀外来务工人员。他们当中，有立足本职、默默奉献的施工一线员工，有争进度、保质量的重点工程建设者，更有爱岗敬业、表现突出的先进个人。

多年来，工程公司一直坚持以人为本的方针，秉承要让外来务工人员与公司同进步、共提升、齐发展的理念。制定并下发了《项目队操作工人工资及福利调整方案》和《公司劳务派遣人员招聘、解聘和工资管理办法》，在大幅调整工资之余，为他们缴纳五险（包括普通门诊医疗保险）、发放重大节日过节费和清凉饮料费、开展高温慰问、带薪疗休养奖励……从根本层面调动了外来务工人员的积极性，让他们有了一种强烈的归属感。

工程公司还通过播放露天电影、拔河比赛、技术比武、技能鉴定、开办民工学校等系列活动，丰富外来务工人员的业余生活，提高他们的操作技能。2012年春节前，工程公司还安排他们分批返乡，发放了年货，承诺在正月十八前回来工作的报销单程路费。一位已连续工作8年的师傅，在过年回家前说：“我在公司这么多年，越来越感觉到公司的关怀，工程安装公司就是我的第二个家！我明年一定还会回来的！而且还会尽力多带些干活的人过来。”

作为杭州市先进职工小家和劳动关系和谐企业，工程安装公司将继续积极响应市委市政府和市总工会的号召，关心、关爱外来务工人员，以情感人、用心留人，让他们融入公司这个大家庭，安心创业，全力打造和谐施工企业，促进企业持续健康发展。